Voor wie?

Stress & burn-out coaching is vaak iets waar aan gedacht wordt als een van de werknemers dreigt uit te vallen of net uitgevallen is. Hoe ga je hier mee om en hoe zorg je er voor dat je je werknemer niet verliest?

Hoe werkt het?

Eerst bespreken we samen wat de context is van de hulpvraag: wie is de werknemer en wat is er gebeurd? We geven u heel praktisch een stappenplan mee van wat je kan verwachten tijdens de coaching.

Het intakegesprek van de werknemer gebeurt steeds mét de werkgever erbij. Tijdens dit gesprek kunnen de verwachtingen van beide kanten uitgesproken worden en maken we afspraken over bijvoorbeeld vertrouwelijke informatie. Beide partijen zijn op deze manier actief betrokken bij het coachingsproces.

Stress en burn-out coaching is een complexe manier van coachen omdat we op alle vlakken (cognitief, lichamelijk, emotioneel) streven naar een betere balans.